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解散直前1時間の審議で強行成立の暴挙 静岡高教組FAX通信 N O . 1 2 1 8

解散直前1時間の審議で強行成立の暴挙

=退職手当削減法案の強行成立に満身の怒りをもって抗議する=

国家公務員の退職手当削減法案は、16日民主・自民・公明の談合により急遽総務委員会が開催され、午前中1時間余りの質疑で採決、午後の衆議院本会議で可決して参議院に送付、ただちに参議院総務委員会を開いて質疑・採決、参議院本会議で可決成立させられました。反対討論にたったのは日本共産党だけで、みんなの党は「もっと削減を」と主張しました。解散直前たった一日で公務員に深刻な打撃を与える「削減法案」を成立させるなど前代未聞の事態であり、暴挙。満身の怒りをもって抗議するものです。 続きを読む

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退職手当削減法案、16日にも衆院通過ねらう 静岡高教組FAX通信 NO.1217

退職手当削減法案、16日にも衆院通過ねらう

=大幅な削減に反対して緊急の国会議員要請行動=

11月2日に閣議決定、国会に提出された国家公務員の退職手当削減法案は、16日の衆議院総務委員会で趣旨説明され、16日にも衆議院の通過がねらわれています。こうした事態のなか、全教も参加する公務労組連絡会は、緊急の国会要請行動に取り組み、法案の徹底審議と廃案をもとめ、各党議員に要請しました。 続きを読む

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現給保障廃止の姿勢変えず、昇給抑制も提案 高教組FAX通信

高教組は11月12日第二回教育長(次長)交渉を行いました。前回回答に加え、次長から以下の回答がありました。

1 人事委員会勧告の取扱いについては、技能労務職員の給与改定についても、一般職 員と同様の取扱いとする。

2  50歳代後半層における昇給・昇格制度について、「標準の成績」では昇給しないこととし、「特に良好」は1号給「極めて良好」は2号給の昇給に抑制した い。現行の運用では、「良好」はほとんどいないことから、適用が可能となる方法や運用を検討して、示したい。平成26年1月1日からとしたい。 昇格に関しては、教諭から教頭、教頭から校長に昇格する時の給料月額を決定する際に、その増加額を縮減することとする。 続きを読む

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減給保障の13年度廃止を提示 高教組FAX通信12                                 

11日、教育長との団体交渉を行い、高教組からは13名が参加しました。木藤委員長より『給与及び勤務条件の改善を求める署名』1,274筆を安倍教育長に手渡し、『確定要求書』の重点項目への文書回答(一部記載)を受けて、交渉に入りました。

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静岡高教組 FAX通信 静岡県教育研究のつどい

11月11日(日)に、浜松で「静岡県教育研究のつどい」を開催します。

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職場の勤務実態を伝え、改善勧告を求める

静岡高教組FAX通信12 1212号 2012年10月5日

~県人事委員会交渉、要請行動~

高教組は、人事院の、月例給・一時金ともに改定なし、50歳代後半の昇給抑制、新再任用制度の課題などを内容とする勧告を受け、県人事委員会に対し、要求書を提出、今年度の重点要求と課題を示し、改善のための勧告を求めました。 続きを読む

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退職手当は「給与の後払い」労働条件だ!

公務労組連絡会は7月17日に総務省と交渉。高教組は、県人事委員会にひきつづき、18日に県教委にも退職手当削減に反対する要請書を提出し意見表明をするよう求めました。総務課長は「趣旨は理解した。教育長に伝え、回答する」と述べました。 続きを読む

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退職手当の大幅削減は許さない!FAX通信2 0 1 2 年7 月6 日

野田内閣がねらう国家公務員退職手当の大幅削減に反対し、
全労連公務部会・公務労組連絡会は7 月4 日に総務省前での
緊急要求行動に取り組みました。また高教組は、県人事委員会に
要求書を提出し、7 月5 日には教育長、知事宛にも退職手当削減
に反対する要請書を提出、協議に応ずるよう求めました。 続きを読む

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退職手当の大幅削減提案を撤回せよ!

国家公務員の大幅な退職手当の削減がねらわれるもと、全教も参加する
公務労組連絡会は6 月2 8 日、2 回目の総務省交渉を行いました。 続きを読む

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ボーナス(今年は6月29日支給)は1.9 月で変わらず

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