～モチベーション対策はなんら具体案なし～
11月20日高教組は、教育長と第3回目の団体交渉を行いました。50歳台後半の昇給停止提案は、取り下げたものの、モチベーション対策はほぼゼロ回答で不満のある内容です。見るべき改善点としては、臨時教職員の3月分の社会保険について、同一校で任用が決定している者について継続加入の方向で調整するとした点です。4年越しの要求が実りました。 以下主な回答内容について報告します。
～モチベーション対策はなんら具体案なし～
11月20日高教組は、教育長と第3回目の団体交渉を行いました。50歳台後半の昇給停止提案は、取り下げたものの、モチベーション対策はほぼゼロ回答で不満のある内容です。見るべき改善点としては、臨時教職員の3月分の社会保険について、同一校で任用が決定している者について継続加入の方向で調整するとした点です。4年越しの要求が実りました。 以下主な回答内容について報告します。