~人事院、ふたたび「給与制度の総合的見直し」を狙う~
《給与制度の総合的見直しの内容》
1.公務員賃金の水準引き下げ(給料表の水準引き下げ)
2.地域手当の見直しなどによる地方の公務員の賃金引き下げ
3.高齢層(50歳代後半)の賃金引き下げ
4.技能・労務関係職員の賃金引き下げ
5.昇給幅の圧縮、職務・勤務実績に応じた手当見直し
~人事院、ふたたび「給与制度の総合的見直し」を狙う~
《給与制度の総合的見直しの内容》
1.公務員賃金の水準引き下げ(給料表の水準引き下げ)
2.地域手当の見直しなどによる地方の公務員の賃金引き下げ
3.高齢層(50歳代後半)の賃金引き下げ
4.技能・労務関係職員の賃金引き下げ
5.昇給幅の圧縮、職務・勤務実績に応じた手当見直し