新「給与構造改革」大幅賃下げを許すな!FAX通信

~人事院、ふたたび「給与制度の総合的見直し」を狙う~

《給与制度の総合的見直しの内容》

1.公務員賃金の水準引き下げ(給料表の水準引き下げ)

2.地域手当の見直しなどによる地方の公務員の賃金引き下げ

3.高齢層(50歳代後半)の賃金引き下げ

4.技能・労務関係職員の賃金引き下げ

5.昇給幅の圧縮、職務・勤務実績に応じた手当見直し

25給与の総合的な見直し

投稿日: | カテゴリー:トピックス, 生活権利 |