トピックス

給与及び勤務条件の改善を求める署名

私たち教職員の生活は、賃金が抑えられるなか、長時間過密労働が常態化し、健康不安、精神疾患の増加 など、厳しさを増しています。退職手当削減に加え、年金受給年齢引き上げ、「給与制度の総合的見直し」に よる中高齢層の賃下げ分を回復できていません。 人事院は若年層に重点を置きつつ全体の賃金を引上げる勧告を行い、一時金についても、期末・勤勉手当 をそれぞれ0.05月引上げることを勧告しました。しかし、勧告は、物価上昇分にも満たず、生活改善に及ばない不十分なものであり、コロナ禍で奮闘する 公務労働者の働きに報いるものではありません。 静岡県教育委員会として、教職員が生活や心身に不安なく、教育活動・職務にあたることができる環境、 勤務条件を確保することは重要な責務ですbそのために教職員賃金水準の確保、超過勤務に見合った適正な 賃金の実現と多忙解消、会計年度任用職員等の待遇改善をはかるよう以下要請します。

給与及び勤務条件の改善を求める署名

このままでは学校がもちません

長時間労働の解消はまったなし

「教育に穴があく」教職員未配置は深刻

教員になりたい人も減っています

1、教員にも残業代を支給すること

2、学校の業務に見合った教職員を配置すること

3、これらを実現するべく教育予算を増額すること

長時間労働を解消し、豊かな学校教育を実現するための全国署名

静岡高等学校教職員組合では、毎年県教委と交渉を行い、誰もがゆとりをもって働ける職場、制度になるように働きかけています。

今年度、女性部では不妊治療、妊娠・子育て、介護に焦点を絞り、仕事との両立が可能になるために、当事者の立場に立った制度の改善を求める交渉 を行っていきたいと考えます。

是非皆さんの声を聞かせてください。みんなで学校を働きやすい場所に変えていきましょう！

みなさんの声をお寄せください　妊娠・子育て、ハラスメント、介護　などについて

語ろう・つながろう・立ち上がろう

~誰もがだれもが大切にされる学校・社会をめざして指して~

毎年夏に開催されている「全国臨時教職員問題学習交流集会」が、今年は静岡 にやってきます。この集会は、全国の臨時教職員と、臨時教職員の権利を広げる ために努力している人たちが集まり、情報交換や経験交流をしながら、「誰もが 大切にされる学校」をつくるためにどうしたらいいかを一緒に考える集会です。

日 時：2023年8月11日（金・祝）13:30～　　13日（日）~11:30

場 所：静岡労政会館（静岡市）他

参加費：1日参加500円・2日以上参加1000円

第53回　全国臨時教職員問題学習交流集会in静岡