今後最大で５年間の無年金期間が生ずるなか、この間の雇用の確保は生存権に関わり、
まさに死活問題です。本県においても、年金支給開始まで空白期間が生ずる教職員の「雇
用と年金」の確実な接続のために、あらたな制度が求められています。６５歳まで働き続けられる労働条件、職場環境の改善を確立するよう以下について要請します。
新再任用制度要請署名
今後最大で５年間の無年金期間が生ずるなか、この間の雇用の確保は生存権に関わり、
まさに死活問題です。本県においても、年金支給開始まで空白期間が生ずる教職員の「雇
用と年金」の確実な接続のために、あらたな制度が求められています。６５歳まで働き続けられる労働条件、職場環境の改善を確立するよう以下について要請します。
新再任用制度要請署名