さらなる削減提案などあり得ない撤回せよ!!
秋の賃金確定第2回教育長交渉で、教育次長は昨年提案し、組合の強い反対の声を受けて撤回した「50歳代後半層の昇給停止」を、実施期間を1年間先送りして提案してきました。
さらにこの層に成績主義的な昇給のルールを入れ込もうとの意図もあり、極めて危険な提案です。
また教育委員会及び学校をのぞく教育機関について来年度から人事評価の結果を勤勉手当に反映する方向で検討しているとし、成績主義賃金を県職員並みに導入する意向をしめしました。
さらなる削減提案などあり得ない撤回せよ!!
秋の賃金確定第2回教育長交渉で、教育次長は昨年提案し、組合の強い反対の声を受けて撤回した「50歳代後半層の昇給停止」を、実施期間を1年間先送りして提案してきました。
さらにこの層に成績主義的な昇給のルールを入れ込もうとの意図もあり、極めて危険な提案です。
また教育委員会及び学校をのぞく教育機関について来年度から人事評価の結果を勤勉手当に反映する方向で検討しているとし、成績主義賃金を県職員並みに導入する意向をしめしました。